Nouvelles et activités

Petits déjeuners destinés aux gérants : Information de première importance

En 2008 Sartia a débuté, parmi ses différentes activités d’entreprise, un cycle de petits déjeuners pour gérants d’entreprises. Il s’agit de rencontres professionnelles de première importance, avec la présence d’intervenants très connus dans le secteur de la mode.

Parmi eux, on portera attention au petit déjeuner avec Jesús Echevarría Directeur de Communication chez Inditex, celui pris en charge par Julián imaz, fondateur de Friday’s Project, ou celui qui a eu comme coach Philip W.Daus, Consultant Senior et expert reconnu sur les sujets de Princing de l’entreprise Simon Kucher. Tous les trois ont partagé avec nous de grandes informations sur les expériences de développement et d’expansion de leurs marques, et sur les bénéfices de ventes.

Ces petits déjeuners son un référence au niveau de l’actualisation et de l’échange d’information de directeurs et de gérants du secteur de la mode. De plus, ce fut l’occasion d’avoir la présence et la participation de représentants de marques très célèbres. Ceci a permit de positionner cette activité au sein de Sartia comme un centre de débat tout autre, de grande valeur ajouté.

 

Petits déjeuners avec les RH con collaboration avec Price WATERHOUSE COOPERS : une initiative pionnière signée SARTIA.

Sartia a misé sur une nouvelle initiative de travail basée sur les petits déjeuners avec les Directeur de Ressources Humaines. L’objectif de ces forums est de mettre sur pieds des séances informatives qui permettent l’échange de connaissances et le partage d’expériences professionnelles.

On soulignera le petit déjeuner mené par Beti Sapiña, ex-directrice du département de Pepe Jeans, avec plus de 20 ans dans le métier de RH, et celui tenu par un collaborateur habituel de Sartia, Juan José Cantero, Directeur de sécurité et de prévention contre le vol sur les points de vente. Ces petits déjeuners ont été un appel réussi, et auront une place dans le programme d’activités mis en place par Sartia.

 

 

Participation de Sartia au SIMM

Sartia était présent lors de la dernière édition de la Semaine Internationale de la Mode de Madrid (SIMM), rendez-vous professionnel du secteur de la confection internationale. Dans ce contexte, l’école de formation en vente, ACOTEX et ASECOM ont organisé un Séminaire en Coolhunting (chasseur de tendances) avec Pagoa Larena en charge, spécialiste en stylisme et tendances de la mode.

Le rythme de changement est si rapide que nous avons à peine le temps d’assimiler une tendance alors qu’elle a à peine vécu sur marché. L’objectif de cette séance reposait sur l’analyse des tendances futures, ainsi que donner des informations et des conseils sur l’orientation de l’achat d’un produit. Ce séminaire s’adressait aux commerçants, fabricants, designers de mode et compléments ou aux écoles de design, entre autres.

Le SIMM est le salon le plus important au niveau national et a réuni 380 entreprises et plus de 600 marques de la mode. Les activités au rendez vous étaient variées : exposants, défilés et autres activités parallèles comme le forum de tendance, les séminaires, le speaker’s corner, etc…

 

 

 

Un bond international pour Sartia.

Sartia et sa plateforme de e-learning numérique pionnière sur le secteur de la vente arrivera aux employés du célèbre Designer Javier Simorra en Chine, aux Emirats Arabes et en Italie. Le projet est inclus au sein du plan d’expansion de la compagnie dans les prochaines années.

Sartia mise sur un manuel ou un welcome book numérique qui permet de connaître l’histoire et la philosophie de l’entreprise, out en approfondissant les contenus spécialisés en commerce tel que les tissus, le merchandising, les techniques de vente, l’image personnelle ou les protocoles de ventes entre autres.

La formation, qui ne se fait pas sur place, permet un gain de temps et d’investissement pour l’entreprise. De plus, cela minimise la dispersion géographique et homogénéise les contenus pour tous les employés. A cela, il faut ajouter la personnalisation des modules de formation, ce qui pourvoit la plateforme d’une valeur corporative incalculable.

 

 

SIX ANS DE FORMATION REUSSIS DANS LE SECTEUR DE LA VENTE

Sartia est né en 2004, en tant que première école de formation d’équipe du secteur de la vente, et depuis nous avons formé plus de 12.000 personne, autant des élèves pour notre bourse travail gérée par la même entité, que de travailleurs actifs.

L’entreprise se compose d’une équipe de 8 personnes et de 10 formateurs free-lance de première qualité. L’activité principale est la formation d’employé du secteur du commerce à différents niveaux (vendeur, responsables, dirigeants…) à travers des coachings spécialisés, des cours sur place ou en entreprises, des manuels et notre nouvelle plateforme d’e-learning de dernier cri. Tout cela personnalisé sur demande pour chaque marque.

Parmi nos clients, on notera la présence de marques importantes telles que Asics, Billabong, Etxart & Panno, Fnac, Friday’s Project, Grupo Óptico Cottet, Javier Simorra, Ogoza, Orchestra, Pepe Jeans, Pronovias, Prenatal, Perfumerías Douglas, Sita Murt ou Tino González, entre autres.